- 34 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Монтажник – монтаж, контроль якості продукції, експлуатація виробничої лінії та закріплених верстатів, введення вхідних даних у ПК.
REQUIREMENTS:Вправність, відповідальність, надійність
Готовність працювати позмінно
Досвід роботи в автомобільній сфері є великою перевагою
BENEFITS:25 днів чергової відпустки
3 дні так званого медвідпустки
Доплата за проїзд на роботу
Позанормовані надбавки за позмінну роботу та роботу у вихідні дні
Пенсійний накопичувальний внесок
Надбавка на харчування
Внесок до життєвого ювілею
Стабілізаційна винагорода за роки роботи в компанії у вигляді ваучера на відпочинок, лікування або оздоровлення
Надання корпоративних кредитів
Організація культурних, соціальних та спортивних заходів для працівників та їх сімей
Відшкодування вартості вакцинації проти грипу
Пільгова картка
Річна премія

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.