- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
HORIBA je japonská firma, která vyrábí a dodává produkty v oblasti testovacích systémů motoru, hnacího ústrojí, brzd, aerodynamických tunelů a emisních zkoušek. Olomoucká pobočka vznikla v roce 2012 a patří do skupiny Horiba Europe. V olomouckém závodě vyrábíme testovací zařízení pro automobilový průmysl – dynamometry a zařízení pro testování brzd.
Montážní prace na strojích a zařízeních pro testování a vývoj v automobilovém průmyslu
Provádění činnosti týkajících se zapojování slaboproudých nebo silnoproudých zařízení, motorů a elektrického vedení
Mechanická a elektrická montáž drobných sestav
Sestavování a zapojování menších modulů do rozvaděčů (pro elektrikáře)
Montáž naších zařízení u zákazníků v zahraničí
SOU / SŠ technická
Praxi na obdobné pozici výhodou
Angličtina na mírně pokročilé úrovni
Na pozici elektromechanika elektrotechnická způsobilost nutná
Ochota cestovat k zákazníkovi v rámci ČR nebo do zahraničí
ŘP sk. B
Týmový hráč
Práci v čistém prostředí
Jednosměnný provoz 6:00 - 14:30
5 týdnů dovolené
Roční odměny
Příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu
Příspěvek na dojíždění do práce
Příspěvek na ŽP/ PP
Kvartální bonus ve formě volnočasových poukazů
Firemní a team buildingové akce

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.