- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

HORIBA je japonská firma, která vyrábí a dodává produkty v oblasti testovacích systémů motoru, hnacího ústrojí, brzd, aerodynamických tunelů a emisních zkoušek. Olomoucká pobočka vznikla v roce 2012 a patří do skupiny Horiba Europe. V olomouckém závodě vyrábíme testovací zařízení pro automobilový průmysl – dynamometry a zařízení pro testování brzd.
Montážní prace na strojích a zařízeních pro testování a vývoj v automobilovém průmyslu
Provádění činnosti týkajících se zapojování slaboproudých nebo silnoproudých zařízení, motorů a elektrického vedení
Mechanická a elektrická montáž drobných sestav
Sestavování a zapojování menších modulů do rozvaděčů (pro elektrikáře)
Montáž naších zařízení u zákazníků v zahraničí
SOU / SŠ technická
Praxi na obdobné pozici výhodou
Angličtina na mírně pokročilé úrovni
Na pozici elektromechanika elektrotechnická způsobilost nutná
Ochota cestovat k zákazníkovi v rámci ČR nebo do zahraničí
ŘP sk. B
Týmový hráč
Práci v čistém prostředí
Jednosměnný provoz 6:00 - 14:30
5 týdnů dovolené
Roční odměny
Příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu
Příspěvek na dojíždění do práce
Příspěvek na ŽP/ PP
Kvartální bonus ve formě volnočasových poukazů
Firemní a team buildingové akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.