- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Stavební společnost NAVRÁTIL, s.r.o. působí v odvětví stavebnictví již od roku 1990. Hlavní sídlo společnosti je v Prostějově, rozsahem zakázek ale pokrývá celé území České republiky. Stavební společnost hledá na volnou pracovní pozici Tesaře / lešenáře.
Zhotovovací práce stavebního bednění, betonáže, montáže a demontáže. Čtení technické a projektové dokumentace. Pracoviště: Stavby prováděné stavební společností. Osobní kontakt po telefonické domluvě, pan Jaromír Macháč, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: , provozovna: Majakovského 204/4, 798 11 Prostějov.
Minimální vzdělání: Střední nebo střední odborné bez maturity, vyučení. Spolehlivost, chuť pracovat, manuální zručnost, ochota zvyšovat svoji kvalifikaci, ochota dojíždět na určené zakázky, ŘP sk. B výhodou. Spolehlivost, manuální zručnost. Praxe nebo vyučení v oboru je výhodou.
HPP na dobu neurčitou. Práce od pondělí do pátku - jednosměnný provoz. Stravenky v hodnotě 110 Kč za odpracovaný den. Přátelské rodinné prostředí. Firemní parkoviště před budovou společnosti. Zvýšení své kvalifikace. Měsíční příjem bez zpoždění je samozřejmostí. Podpora v zaškolení při nástupu. Firemní akce. Bonusy a prémie.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.