- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stavební společnost NAVRÁTIL, s.r.o. působí v odvětví stavebnictví již od roku 1990. Hlavní sídlo společnosti je v Prostějově, rozsahem zakázek ale pokrývá celé území České republiky. Stavební společnost hledá na volnou pracovní pozici zedníka/zednici.
Zednické práce na stavebních konstrukcích a úpravy povrchů. Zdění příček a zdí, provádění potěrů a oprav omítek, vybourávání, pokládka dlažby, a další činnosti. Pracoviště: Stavby prováděné stavební společností. Osobní kontakt po telefonické domluvě, pan Jaromír Macháč, tel.: +420 Zobrazit tel. číslo , e-mail: , provozovna: Majakovského 204/4, 798 11 Prostějov.
Spolehlivost, chuť pracovat, ochota zvyšovat svoji kvalifikaci, ochota dojíždět na určené zakázky, ŘP sk. B výhodou. Praxe nebo vyučení v oboru je výhodou.
Práce od pondělí do pátku - jednosměnný provoz. Pracoviště: Stavby prováděné stavební společností. Přátelské rodinné prostředí. Firemní parkoviště před budovou společnosti. Zvýšení své kvalifikace. Měsíční příjem bez zpoždění je samozřejmostí. Stravenky v hodnotě 110 Kč za odpracovaný den. Podpora v zaškolení při nástupu. Firemní akce. Bonusy a prémie. Nástup: Dohodou nebo ihned.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.