- 11 000 – 13 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stavební společnost NAVRÁTIL, s.r.o. působí v odvětví stavebnictví již od roku 1990. Hlavní sídlo společnosti je v Prostějově, rozsahem zakázek ale pokrývá celé území České republiky. Stavební společnost hledá na volnou pracovní pozici zedníka/zednici.
Zednické práce na stavebních konstrukcích a úpravy povrchů. Zdění příček a zdí, provádění potěrů a oprav omítek, vybourávání, pokládka dlažby, a další činnosti. Pracoviště: Stavby prováděné stavební společností. Osobní kontakt po telefonické domluvě, pan Jaromír Macháč, tel.: +420 Zobrazit tel. číslo , e-mail: , provozovna: Majakovského 204/4, 798 11 Prostějov.
Spolehlivost, chuť pracovat, ochota zvyšovat svoji kvalifikaci, ochota dojíždět na určené zakázky, ŘP sk. B výhodou. Praxe nebo vyučení v oboru je výhodou.
Práce od pondělí do pátku - jednosměnný provoz. Pracoviště: Stavby prováděné stavební společností. Přátelské rodinné prostředí. Firemní parkoviště před budovou společnosti. Zvýšení své kvalifikace. Měsíční příjem bez zpoždění je samozřejmostí. Stravenky v hodnotě 110 Kč za odpracovaný den. Podpora v zaškolení při nástupu. Firemní akce. Bonusy a prémie. Nástup: Dohodou nebo ihned.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.