- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme česká rodinná firma s 30-ti letou historií, zaměřující se na výrobu čalouněných sedáků, opěráků, podhlavníků, lavic, lehátek a mnoha dalších výrobků pro vozidla hromadné dopravy (vlaky, autobusy, metra, tramvaje atd.). Náš sortiment je opravdu hodně bohatý a práce u naší společnosti tudíž značně barevná. Působíme na zahraničním trhu, kde je kladen důraz na vysokou kvalitu zpracování našich výrobků, flexibilitu a spolehlivost. Zakládáme si na přátelské atmosféře a osobnímu přístupu ke každému jednotlivému členovi našeho rodinného teamu.
Hledáme šikovnou švadlenu nebo šičku s pozitivním přístupem k práci, schopností učit se novým věcem a týmovým duchem. Oceníme zkušenosti, ale rádi zaučíme i absolventy s nižší úrovní praxe, kteří budou mít skutečně chuť do práce.
Práce v jednosměnném provozu od 6:00 do 14:30 hodin, pondělí až pátek.
Nezbytné:
Výhodou:
Co Vám můžeme nabídnout:
Preferujeme osobní setkání a krátký rozhovor u nás na firmě. Jsme Vám k dispozici každý den do 15 hod. (po domluvě možno i později). Případně nám můžete zaslat Váš životopis, který ovšem není podmínkou.
Nástup do zaměstnání je možný ihned.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.