- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká rodinná firma s 30-ti letou historií, zaměřující se na výrobu čalouněných sedáků, opěráků, podhlavníků, lavic, lehátek a mnoha dalších výrobků pro vozidla hromadné dopravy (vlaky, autobusy, metra, tramvaje atd.) výhradně na německý trh. Náš sortiment je opravdu hodně bohatý a práce u naší společnosti tudíž značně barevná. Působíme na zahraničním trhu, kde je kladen důraz na vysokou kvalitu zpracování našich výrobků, flexibilitu a spolehlivost. Zakládáme si na přátelské atmosféře a osobnímu přístupu ke každému jednotlivému členovi našeho rodinného teamu.
Hledáme šikovnou švadlenu nebo šičku s pozitivním přístupem k práci, schopností učit se novým věcem a týmovým duchem. Oceníme zkušenosti, ale rádi zaučíme i absolventy s nižší úrovní praxe, kteří budou mít skutečně chuť do práce.
Práce v jednosměnném provozu od 6:00 do 14:30 hodin, pondělí až pátek. Budete zaškoleni a plynule převedeni do výroby za dohledu a spolupráce se zkušenějšími kolegy.
Nezbytné:
Výhodou:
Co Vám můžeme nabídnout:
Preferujeme osobní setkání a krátký rozhovor u nás na firmě. Jsme Vám k dispozici každý den do 15 hod. (po domluvě možno i později). Případně nám můžete zaslat Váš životopis, který ovšem není podmínkou.
Nástup do zaměstnání je možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.