- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká firma rodinného charakteru, která se zabývá výrobou prvků pro interiéry kolejových vozidel. Naším hlavním odbytištěm je zahraniční trh a tedy požadavek na vysokou kvalitu jednotlivých výrobků. Své lidi si pečlivě vybíráme při osobním pohovoru a ti se pak stávají členy naší nevelké kompaktní rodiny.
Jedná se o manuální práci při výrobě čalouněných prvků, kde se uplatní široké spektrum řemeslných zručností. Zaškolení pracovníka na pozici ve výrobě probíhá přímo v provozu. Doba zaškolení je přímo úměrná manuálním schopnostem jednotlivých kandidátů.
Základním předpokladem vhodného kandidáta, jsou šikovné ruce a chuť se učit novému. Další výhodou je vyučení a praxe v jakémkoli řemeslném oboru, což je důležité pro snadnější zaškolení na danou pracovní pozici. Nekonfliktí povaha, člověk do týmu a smysl pro zodpovědnost je ovšem, z naší strany, jedním ze základních požadavků na nové uchazeče.
Nabízíme stálou práci, slušné ohodnocení, 13 plat, přátelskou atmosféru, důstojné a teplé pracovní prostředí, jednosměnný provoz (6.00 - 14.30 hod.). Podrobnosti probereme při osobním pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.