- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
👉 Výroba, kompletace a montáž těsnících profilů pro karosérie osobních vozů
👉 Obsluha výrobních strojů v tichém a čistém prostředí, práce vhodná pro ženy i muže
👉 Manipulace s výrobky
👉 Finální kontrola
👉 Manuální zručnost a dobrou pracovní morálku
👉 Nepožadujeme předchozí praxi – všechno Vás naučíme!
👉 Ochota pracovat ve 3-směnném provozu
👉 Spolehlivost a pracovitost
👉 Mzda 123 Kč na hodinu 💶
👉 Příplatky za odpolední, noční směnu
👉 Možnost přesčasů s příplatkem 45 % za každou hodinu navíc
👉 Osobní ohodnocení
👉 Volné víkendy
👉 Smlouvu na hlavní pracovní poměr
👉 25 dní dovolené k čerpání ročně 🏖
👉 Příspěvek na stravování ve formě stravenkového paušálu k čisté mzdě
👉 Možnost využívat autobusovou linku na trase Přerov – Lipník – Hranice CT Park a zpět 🚌
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.