- 33 600 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do podniku, který se zabývá výrobou výfukových systémů, přijmeme šikovné operátory do výroby. Vyděláte si v průměru 28 000 Kč a v případě zájmu zajistíme ubytování v blízkosti podniku. Nástup rovnou do práce, bez testů.
- jednoduchá obsluha robota na svařování, zakládaní do forem
- obsluha strojního zařízení dle daných norem
- kontrola kvality vyrobených dílů a kontrola svarů
- zkušenosti s pracovní pozici operátor ve výrobě
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu (R+O+N)
Místo výkonu práce: Rakovník
- dlouhodobé stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
- nástupní mzda 23 300 Kč
- příplatky za odpolední a noční směny cca 1 500 Kč
- docházkový bonus 2 000 Kč
- osobní ohodnocení 1 000 Kč
- průměrná měsíční mzda 28 000 Kč
- možnost ubytování v blízkosti podniku
- volné víkendy
- možnost přivýdělku formou přesčasu
- zaškolení v podniku
- NÁSTUP ROVNOU DO PRÁCE
Neváhejte a kontaktujte nás ještě dnes, pokud jste připraveni stát se součástí našeho týmu a podílet se na výrobě kvalitních automobilových součástek. Těšíme se na Vás!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.