Technical Support with Slovak in Greece

Řecko
1.300 – 1.500 €

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Slovenský jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Are you looking for new opportunities and happy to move to Greece for a while?  

We are looking for communicative individuals fluent in both Slovak and English, who are passionate about technology and gadgets. If you thrive in a dynamic environment and are ready to help customers manage their accounts and resolve their issues, we want to hear from you! 

Popis pozice:

  • Be the initial point of contact for Slovak-speaking customers. 
  • Recognize and evaluate customer needs to ensure satisfaction. 
  • Offer software troubleshooting for mobile devices, including phones and tablets. 
  • Help customers manage and secure their accounts and passwords. 
  • Develop and maintain strong, trusting relationships with customer accounts. 
  • Manage customer complaints and provide effective solutions. 

Profil kandidáta:

  • Native or advanced Slovak language.
  • Very good spoken and written English, C1.
  • Desire and possibility to move Greece 
  • Excellent communication skills.
  • Computer literacy.
  • Patience, empathy, and a customer-centric mindset.  

Nabízíme:

  • 1300 Euro gross monthly salary  
  • 250 Euro monthly bonus (after trial period)   
  • 3 extra bonuses per year   
  • Relocation package: 2 weeks of paid accommodation, flight tickets to Greece, taxi from the airport, assistance with documentation     
  • Medical a social insurance 
  • Paid vacation  
  • Training  
  • Career development opportunities  
  • Multicultural and modern working environment 

Don’t miss out on this incredible opportunity. Click the button below, attach your resume in English, and apply for the job today. 

Benefity

  • Sickdays
  • 13., případně 14. plat

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!