- 25 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme ryze česká, výrobně-dodavatelská společnost, která se již 30 let zabývá dodávkami průmyslové vzduchotechniky se zaměřením na odsávání a filtraci vzduchu. Dodávaná odsávací zařízení vyrábíme na míru dané problematiky našich zákazníků, vlastními výrobními kapacitami formou „na klič“, tedy včetně montáže, elektroinstalace a uvedení do provozu. Více na www.cipres.cz.
Čeká vás montážní práce technologických celků z oblasti průmyslové vzduchotechniky – filtrační jednotky, potrubí a další díly. Pracovat budete nejčastěji ve čtyřech až pěti členných montážních skupinách, které vyráží z Brna nejčastěji na týdenní (v pondělí brzo ráno odjezd a v pátek odpoledne příjezd) občas i na delší montáže do výrobních firem po celé České republice, občas také na Slovensko či dalších zemí v rámci EU. Ubytování je hrazeno zaměstnavatelem. Pokud je místo realizace poblíž Brna, tak vrací a tzv. „dojíždí“.
Připravte se na náročnou, ale dobře a vždy včas zaplacenou manuální práci v kolektivu, na který se můžete spolehnout.
Výhodou bude, nikoliv nutnost:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.