- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Máte skvělé organizační schopnosti a dokážete efektivně plánovat výrobu? 📅 Hledáme koordinátora výrobního plánování, který zajistí hladký průběh výroby s ohledem na požadavky zákazníků, dostupnost materiálu a výrobní kapacity.
✅ Plánování a řízení výrobních procesů pro jednotlivé zakázky.
✅ Kontrola dostupnosti materiálu před zahájením výroby a řešení případných komplikací.
✅ Spolupráce s výrobou, nákupem a technickou přípravou výroby.
✅ Účast na výrobních poradách a plnění souvisejících úkolů.
✅ Aktualizace výrobních termínů v systému SAP a tvorba reportů.
✅ Operativní přeplánování výroby dle potřeb zákazníků.
🔹 Zkušenost s plánováním výroby nebo podobnou pozicí (výhodou).
🔹 Výborné organizační a komunikační schopnosti.
🔹 Schopnost pracovat samostatně a zvládat stresové situace.
🔹 Uživatelská znalost MS Office (SAP výhodou).
🔹 Angličtina na středně pokročilé úrovni (B1/B2).
🔹 SŠ/VŠ vzdělání technického směru výhodou.
💼 Stabilní zaměstnání v rostoucí společnosti.
📈 Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání.
👨👩👧👦 Přátelský tým a příjemné pracovní prostředí.
💰 Odpovídající finanční ohodnocení a zaměstnanecké benefity.
Líbí se Vám tato příležitost? Pošlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu! ✉️
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.