- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi absolventem střední nebo vysoké školy stavebního směru a chceš rozjet svoji kariéru v oboru? Hledáme šikovné juniory na pozice přípraváře staveb. Pokud jsi zdatný v "číslech" jsi organizační typ člověka, rád plánuješ a vůbec chceš se podílet na projektování samotné stavby, pak jsi náš člověk!
Zašli svoje aktuální CV pro více informací.
*Přípravu podkladů a materiálů pro stavební projekty
*Aktivní účast na projektech, což zahrnuje poptávku a výběr subdodavatelů.
*Spolupráci s architekty a inženýry, aby zajistil hladký průběh stavebních prací.
*Zpracování technických a cenových částí nabídek a vytváření harmonogramu prací.
* Aktivní podpora zkušených kolegů
* Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání - ideálně pozemní stavitelství
* Znalost Excel nebo základy KROS, aj.
* Motivace se vzdělávat a profesně růst
* Komunikativnost a spolupráce s kolegy
* 5 týdnů dovolené a 3 sick days
* Za záda budeš mít zkušené kolegy
* Zaškolení a kurzy
* Pravidelné bonusy
* Společenské akce
Místo práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.