Řidič nákladních vozidel skupiny "C"

Lipník nad Bečvou
40.000 – 44.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Michal Svoboda
Lokalita
Tyršova 1559, Lipník nad Bečvou, 751 31 Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
absolventy ,
seniory
Řidičské oprávnění
Skupina C
Kontakt
Michal Svoboda, zobrazit tel. číslo

O nás

  • Autodoprava Svoboda (Lipník nad Bečvou)

Náplň práce:

  • Rozvoz stolařského materiálu mezi zákazníky (lamina,obaly atd.) na pevně určenou adresu nákladním vozidlem typ valník (Mercedes ATEGO, MAN) v okolí Moravy
  • Nakládka a vykládka
  • Občasné používání platebního terminálu
  • Péče o svěřený automobil
  • Odjezd ráno z centrálního skladu Lipník nad Bečvou a návrat opět na centrální sklad

Co od Vás očekáváme:

  • Řidičský průkaz skupiny (C,)
  • Platný profesní průkaz a psychologické vyšetření
  • Praxi v řízení nákladních automobilů
  • Orientaci v mapách a znalost komunikací
  • Zodpovědnost, spolehlivost

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Flexibilní pracovní doba – závisí pouze na řidiči za jak dlouho rozvozí materiál (cca 5-8 hodin)
  • Práce na plný úvazek
  • Fixní plat 32 000,- čistého + prémie za flexibilitu
  • 20 dní dovolené
  • Víkendy a svátky volné

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto automobil
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT