- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Láká Vás práce ve financích, ale bojíte se nejistých podnikatelských začátků nebo máte obavy z nedostatku zkušeností a praxe?
Máme pro Vás řešení: exkluzivní šestiměsíční placenou stáž. Vybírám pouze 2 lidi za rok – proto vybírám velmi pečlivě.
Nástup: září/říjen 2025
Naše společnost se specializuje na poskytování služeb v oblasti důchodového poradenství, finančního plánování a zprostředkování finančních produktů. Naše práce spočívá v tom, že pomáháme klientům s důchodovou problematikou a dosahovat jejich finančních cílů. Spolupráci nestavíme na prodeji produktů, ale na vytváření finančních strategií.
Životopis s fotografií!!
Hledáme budoucí podnikatele a podnikatelky, kteří mají:
• silnou motivaci - být každý den lepší
• disciplínu i v období, kdy se nedaří
• chuť pracovat v oboru financí - nechtějí jen 6 měsíců s fixem
• touhu budovat kariéru, vlastní značku a tým
• odhodlání učit se nové věci
• odvahu, ambice a zodpovědnost
• tah na branku a dotahují věci do konce
• proaktivitu – hledají řešení a příležitosti
• dobré komunikační schopnosti - budeš komunikovat s klienty, finančními partnery a někdy budeš muset argumentačně bruslit
• dokonalé organizační schopnosti – v tomto oboru chaos nefunguje, pokud zvládneš zorganizovat oslavu narozenin - tak to je dobrý začátek
• jsou psychicky odolní – protože práce s lidmi bývá často náročnější než se zvířaty
Koho naopak nehledáme:
• unavené, alibistické, věčně nemocné uplakané typy
• lidi s mentalitou zaměstnance a poraženeckým přístupem
Pošle životopis s fotografií
• člověk s praxí ve financích, který ví, do čeho jde – jen zatím neměl štěstí na správné vedení nebo firmu
• sportovci a sportovkyně – houževnatí, disciplinovaní, ambiciózní, kteří se jen tak nevzdávají
• lidé ze služeb – obsluha, barmani, prodavači, obchodníci, lidé z call center - lidé s ostrými lokty
• aktivní řidič s vlastním automobilem
Kdo někdy dělal finance, ví, jak těžké mohou začátky být. My Vám je zásadně usnadníme.
• 6měsíční placená stáž
• fixní příjem a provize z každé uzavřené smlouvy (fix se odvíjí od zkušeností a postupně roste)
• přidělené obchodní případy ke zpracování
• úzká spolupráce se zkušeným manažerem s mnohaletou praxí – budete jeho pravou rukou
• budete spolu řešit případy, ke kterým by se nováček běžně dostával/a až po několika letech praxe
• denní mentoring a reálná praxe – žádná suchá školení, ale reálné situace
• nenahraditelná zkušenost – znalosti, které by jinak zabraly roky studia
• osobní rozvoj a jasný kariérní růst
• pokud budete chtít a naslouchat, naučíme Vás podnikat
• jako stážista neplatíte kancelář a zajišťujeme potřebné licence
Vaším cílem by mělo být nasát maximum informací a zkušeností, abyste po 6 měsících mohl/a vše zužitkovat a rozjet vlastní poradenskou kariéru a podnikání.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?