- 41 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro seniory
Společnost STROJMONT s. r.o., člen holdingu RKO GROUP, je tradiční česká firma, která působí v oblasti strojírenství. Společnost má vlastní výrobní program s cílem maximální přesnosti a nejvyšší úrovně kvality. Mimo jiné se společnost zabývá také zakázkovou výrobou plechových dílů a obráběcích součástí dle výkresové dokumentace zákazníka, zámečnickými konstrukcemi a výrobou svařenců.
Do výrobní dílny potřebujeme spolehlivé pracovníky a pracovnice na manipulaci s materiálem.
Manipulace s materiálem ve strojírenské výrobě pomocí manipulační techniky.
Pečlivost, spolehlivost, chuť do práce, manuální zručnost.
Práce se sloupovým jeřábem, elektrickým paletovým vozíkem a VZV.
Práce s elektrickým ručním nářadím.
Úklid výrobních prostor.
Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
Zkušenost a přátelský tým ochotný pomoci.
Zajímavé mzdové ohodnocení dle praktických dovedností a Vašeho výkonu.
Bonusový systém ohodnocení.
Stravné ve výši 140,-Kč/směnu plně hrazené zaměstnavatelem na benefitní kartě.
Benefity v souladu s benefitním programem společnosti.
První smlouvu uzavíráme na 6 měsíců s 3 měsíční zkušební dobou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.