- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme přední český výrobce oken s více než 30 lety zkušeností na trhu. Specializujeme se na výrobu vysoce kvalitních, energeticky účinných a esteticky přitažlivých oken, která přinášejí komfort a styl do každého domova. Naše produkty jsou výsledkem nejnovějších technologií a inovací, díky čemuž zajišťujeme maximální spokojenost našich zákazníků. Nabízíme individuální přístup, odborné poradenství a profesionální montáž.
- Provádět seřízení oken a dveří
- Realizovat pozáruční servis
- Kompletace zakázek
- Střední vzdělání (výuční list)
- Základní zkušenost s okny výhodou, nováčky si rádi zaučíme
- Řidičské oprávnění skupiny B
- Komunikativnost a řemeslná zručnost
Vlastnosti, které u nás uplatníte?
- Spolehlivost
- Samostatnost
- Smysl pro přesnost
- Získáte stabilní práci v silné výrobní společnosti
- Příspěvek na stravování
- Firemní auto + telefon
- Přátelské prostředí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.