- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme přední český výrobce oken s více než 30 lety zkušeností na trhu. Specializujeme se na výrobu vysoce kvalitních, energeticky účinných a esteticky přitažlivých oken, která přinášejí komfort a styl do každého domova. Naše produkty jsou výsledkem nejnovějších technologií a inovací, díky čemuž zajišťujeme maximální spokojenost našich zákazníků. Nabízíme individuální přístup, odborné poradenství a profesionální montáž.
- Provádět seřízení oken a dveří
- Realizovat pozáruční servis
- Kompletace zakázek
- Střední vzdělání (výuční list)
- Základní zkušenost s okny výhodou, nováčky si rádi zaučíme
- Řidičské oprávnění skupiny B
- Komunikativnost a řemeslná zručnost
Vlastnosti, které u nás uplatníte?
- Spolehlivost
- Samostatnost
- Smysl pro přesnost
- Získáte stabilní práci v silné výrobní společnosti
- Příspěvek na stravování
- Firemní auto + telefon
- Přátelské prostředí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.