- 170 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naším klientem je ryze česká automotive společnost působící v Mladé Boleslavi, která do svých řad hledá nového kolegu/kolegyni.
Co vás čeká?
Vedení a organizace a pracovníků výrobního týmu (cca 20/30 zam.)
Kontrola docházek, hodnocení výkonů, udělování odměn atp.
Zaškolování a sledování adaptace nových zaměstnanců výrobního týmu.
Zodpovědnost za dodržování zavedených procesů, BOZP, 5S.
Spolupráce s logistikou, kvalitou a technologií.
Práce na 2–3 směny.
Co vám nesmí chybět?
Zkušenosti s vedením týmu lidí ideálně z automotive prostředí.
Dobré komunikační a organizační schopnosti.
Samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost.
Znalost práce na PC (MS excel, interní systémy).
Chuť čelit výzvám a nacházet řešení.
Ochota pracovat ve třísměnném provozu.
Co vám můžeme nabídnout:
Podporu svého nadřízeného (manažer výroby).
Odpovídající mzdové ohodnocení stanovené na základě zkušeností (při osobním setkání).
Plně hrazené stravenky v hodnotě 85,–Kč po zkušební době.
Rozvojová školení, možnost kariérního růstu.
Týden dovolené navíc po určité době.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou po roce spolupráce.
Zaujala vás tato pozice a chcete se dozvědět více? Zašlete CV a vše společně probereme. Těšíme se.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.