- 30 500 – 35 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naším klientem je ryze česká automotive společnost působící v Mladé Boleslavi, která do svých řad hledá nového kolegu/kolegyni.
Co vás čeká?
Vedení a organizace a pracovníků výrobního týmu (cca 20/30 zam.)
Kontrola docházek, hodnocení výkonů, udělování odměn atp.
Zaškolování a sledování adaptace nových zaměstnanců výrobního týmu.
Zodpovědnost za dodržování zavedených procesů, BOZP, 5S.
Spolupráce s logistikou, kvalitou a technologií.
Práce na 2–3 směny.
Co vám nesmí chybět?
Zkušenosti s vedením týmu lidí ideálně z automotive prostředí.
Dobré komunikační a organizační schopnosti.
Samostatnost, zodpovědnost a spolehlivost.
Znalost práce na PC (MS excel, interní systémy).
Chuť čelit výzvám a nacházet řešení.
Ochota pracovat ve třísměnném provozu.
Co vám můžeme nabídnout:
Podporu svého nadřízeného (manažer výroby).
Odpovídající mzdové ohodnocení stanovené na základě zkušeností (při osobním setkání).
Plně hrazené stravenky v hodnotě 85,–Kč po zkušební době.
Rozvojová školení, možnost kariérního růstu.
Týden dovolené navíc po určité době.
Pracovní smlouvu na dobu neurčitou po roce spolupráce.
Zaujala vás tato pozice a chcete se dozvědět více? Zašlete CV a vše společně probereme. Těšíme se.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?