- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Stabilní výrobní a realizační firma s mezinárodní působností přijme do svého týmu specialistu controllingu s dobrou znalostí AJ. Zázemí silné společnosti, přátelský tým kolegů, zajímavé finanční ohodnocení, bohaté benefity, to vše vám nabízí tato pozice. Budeme se těšit na vaše reakce!
• kooperace při měsíční a roční finanční uzávěrce
• participace na tvorbě výsledků nákladových středisek i celé firmy
• podpora při přípravě rozpočtů a finančních plánů a kontrole jejich dodržování
• kontrola ziskovosti projektů, koordinace kalkulací
• kontrola měsíčního zúčtování a podkladů pro reporting
• ekonomická podpora manažerů nákladových středisek
• zpracování ad hoc finančních analýz
• komunikace napříč společnosti, reporting
• VŠ vzdělání ekonomického zaměření
• praxe v oboru 1-2 roky
• základní znalost účetnictví
• anglický jazyk na pokročilé úrovni (včetně odborné terminologie)
• znalost práce na PC – MS Excel na pokročilé úrovni
• znalost IS Helios Nephire (Green) výhodou
• komunikační dovednosti, analytické schopnosti
• samostatnost, spolehlivost, odpovědnost
• stabilní dlouhodobé zaměstnání
• přátelský tým, odpovídající zaškolení
• 5 týdnů dovolené, 13. plat
• Cafeterie, stravenky, jazykové kurzy
• příspěvek na Multisport kartu
• příspěvek na životní nebo penzijní připojištění
• firemní akce
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.