Test Engineer / Inženýr Testování

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Zkušený Test Engineer! Máte vzdělání elektrotechnického směru? Umíte programovat v prostředí LabVIEW? Orientujete se v měřících a testovacích zařízeních? Pak hledáme právě Vás!
Co Vás na pozici Inženýra testování čeká:

  • odpovědnost za vývoj a modifikaci software souvisejících s návrhem, testováním a výrobou elektronických součástí, výrobků a systémů
  • navrhování, implementování a testování výrobních systémů mikro-elektronických výrobků
  • odpovědnost za kalibrace a validace testovacích systémů
  • zavádí databázové řízení na kontrolu toku produktu ve výrobní lince
  • zavádí systém tvorby procesních statistických výkazů, databázové řízení historických statistik výroby
  • zvyšuje vytíženost výrobních procesů
  • poskytuje podporu při řešení závad testovacích zařízení a souvisejících procesů
  • připravuje specifikace a přehled nákladů na zakoupení nových testovacích zařízení, dohlíží na průběh vývoje a výroby až do uvolnění pro sériový provoz

POŽADAVKY:
Co od Vás očekáváme:

  • VŠ/SŠ vzdělání elektrotechnického směru
  • min. 3 roky praxe na obdobné pozici
  • aktivní znalost angličtiny
  • znalost programování v prostředí LabVIEW (CLAD/CLD výhodou), orientace v produktech firmy National Instruments, MS Office, Minitab
  • orientace v měřících a testovacích zařízeních, včetně jejich komunikačních rozhraní (GPIB, TCP, UDP, RS-232)
  • orientace v průmyslových sériových sběrnicích typu CAN, SENT (SAE J2716)
  • velmi dobré komunikační dovednosti, silné povědomí zákaznického přístupu

BENEFITY:

  • pružná pracovní doba (37,5 h/ týden)
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na dovolenou 1000 Kč
  • stravenky v hodnotě 120 Kč
  • příspěvek na penzijní připojištění (3% ze základu)
  • roční bonus až 10% z roční základní mzdy
  • příplatky za noční/ víkendy 20%
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • výuka AJ v pracovní době

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

na dobu neurčitou