- Plný úvazek

Jsme malá soukromá firma s dlouholetou tradicí zabývající se výrobou, servisem a půjčovnou nářadí, zejména hydraulického, pro externí elektromontážní práce a pro výrobu rozváděčů a hledáme k doplnění svého kolektivu zručné frézaře a soustružníky pro obsluhu soustruhů a frézek. Naše nářadí využívají na svých montážích a ve výrobních halách nejen velké elektromontážní firmy, ale i řada drobných firem a soukromníků nejen v tuzemsku, ale i na zahraničních montážích. Naši zákazníci využívají bohatých zkušeností a znalostí našich zaměstnanců i při servisu nářadí zahraničních výrobců a dodavatelů.
- výroba jednotlivých dílů nářadí a jejich kompletace dle výkresové dokumentace
- servis mechanického a hydraulického nářadí pro elektromontážní práce
- aktivní činnost při pronájmu nářadí
- schopnost samostatné práce dle výkresové dokumentace a dle pokynů vedoucí
- aktivní přístup k výrobnímu procesu vč. inovačních návrhu
- pečlivost a preciznost při výrobě
- ochota učit se novým věcem a zdokonalost se
- spolehlivost a loajalita vůči firmě
- platové ohodnocení dle vlastní výkonnosti a celkových výsledků firmy
- přátelský a kolegiální kolektiv
- bezplatné stravování
- řada drobných benefitů pro vaše pohodlí a spokojenost
- možnost profesního růstu a rozvoje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.