- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro výrobní závod hledáme šikovné a technicky zdatné uchazeče. Jedná se o společnost zabývající se návrhu, vývoji a výrobě kovových automobilových komponentů.
Stačí poslat životopis s my se Vám rádi ozveme! 😉
- Vedení týmu nástrojařů a rozdělování práce
- Dohled nad méně zkušenými zaměstnanci a jejich zaškolování
- Samostatné kontroly, čištění, opravy, montáže a zkoušky lisovacích nástrojů (forem)
- Podílení se na analýzách opakujících se nebo přetrvávajících závad, návrhy a provedení potřebných úprav k jejich odstranění
- Preventivní kontroly nástroje k předcházení možných závad
- Vytváření a kontrola zakázek, kontrola přihlašování na zakázky
- Účast na výrobních poradách
- Odpovědnost za dodržování pravidel bezpečnosti práce a vnitřní předpisy
- Dokončené odborné vzdělání - nástrojář, zámečník, obráběč kovů, případně klempíř, automechanik, opravář strojů
- Zkušenost s údržbou a opravou forem, nejlépe pro lisování a tváření kovu výhodou
- Zkušenosti s vedením kolektivu
- Manuální zručnost, schopnost ovládat ruční nářadí (úhlová bruska, vrtačka a podobné)
- Sebedisciplinu a ochotu pracovat ve směnném provozu
- Možnost pracovat v moderním a inovativním prostředí, kde můžete uplatnit své technické dovednosti
- Spolupráci na zajímavých projektech a výrobcích, které budou mít skutečný vliv na automobilový průmysl
- Možnost dalšího profesního růstu a rozvoje vašich dovedností
- Příjemný kolektiv
- Cafeterie a další benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.