- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáš práci v mladém týmu? Baví tě práce s lidmi? Dokážeš opakovaně vysvětlovat, jak věci fungují? Miluješ cestování po Česku? Umíš si představit každodenní práci s počítačem?
Tak to jsi kandidát na školitele softwaru Chytrá organizace, který je určený pro sociální organizace jako jsou domovy pro seniory, domovy pro osoby se zdravotním postižením, chráněné bydlení a další.
Budeš učit zaměstnance nejen sociálních organizací, jak pracovat s naším systémem Chytrá organizace. Navštívíš mnoho měst, podíváš se na zajímavá místa a porozumíš problematice v sociální a zdravotní péči. Čeká tě každodenní administrativa a komunikace se stávajícími klienty a to osobně, telefonicky, mailem nebo na konferencích. Pravidelně budeš reportovat svou práci kolegům. Potřebujeme s tebou být v pravidelném kontaktu a vyměňovat si informace z terénu.
Sídlíme v Hlučíně, tvůj pracovní revír však budou Čechy a kancelář tvoje auto. Jednou za 14 dní za námi přijedeš do kanceláře v Hlučíně a právě tam bys s námi strávil/a první dva měsíce tvé nové práce.
Naopak neočekáváme praxi, rádi si tě zaškolíme!
Líbíme se ti? Začni tím, že nám pošleš životopis a my se ti ozveme! První výběrové kolo proběhne online.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.