- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáš práci v mladém týmu? Baví tě práce s lidmi? Dokážeš opakovaně vysvětlovat, jak věci fungují? Miluješ cestování po Česku? Umíš si představit každodenní práci s počítačem?
Tak to jsi kandidát na školitele softwaru Chytrá organizace, který je určený pro sociální organizace jako jsou domovy pro seniory, domovy pro osoby se zdravotním postižením, chráněné bydlení a další.
Budeš učit zaměstnance nejen sociálních organizací, jak pracovat s naším systémem Chytrá organizace. Navštívíš mnoho měst, podíváš se na zajímavá místa a porozumíš problematice v sociální a zdravotní péči. Čeká tě každodenní administrativa a komunikace se stávajícími klienty a to osobně, telefonicky, mailem nebo na konferencích. Pravidelně budeš reportovat svou práci kolegům. Potřebujeme s tebou být v pravidelném kontaktu a vyměňovat si informace z terénu.
Sídlíme v Hlučíně, tvůj pracovní revír však budou Čechy a kancelář tvoje auto. Jednou za 14 dní za námi přijedeš do kanceláře v Hlučíně a právě tam bys s námi strávil/a první dva měsíce tvé nové práce.
Naopak neočekáváme praxi, rádi si tě zaškolíme!
Líbíme se ti? Začni tím, že nám pošleš životopis a my se ti ozveme! První výběrové kolo proběhne online.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.