- 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
🌍 Baví tě technika, programování a poznávání nových míst?
Máš analytické myšlení, chuť se učit a nezalekneš se výzev?
Pak jsi možná právě náš nový kolega!
🛠️ Hledáme PROGRAMÁTORA PLC/HMI/SCADA!
Přidej se k týmu, který posouvá průmyslovou automatizaci kupředu. Budeš pracovat na vývoji a oživování SW řešení – převážně v prostředí Siemens, ale dostaneš šanci zkusit i technologie od B+R, Schneider, AllenBradley, Mitsubishi a dalších.
Možnost pracovat se špičkovými světovými značkami
-
POŽADAVKY:✅ Technické vzdělání (ideálně elektro nebo automatizace)
✅ Schopnost pracovat samostatně i v týmu
✅ Zájem o technologie a chuť se učit
✅ Analytické a logické myšlení
✅ Řidičský průkaz a ochotu cestovat
✅ Výhodou je praxe, znalost cizího jazyka nebo platná Vyhláška 50/1978 Sb.
Nabízíme:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?