- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náborový příspěvek 50.000 Kč (podmínka je minimálně 3 roky praxe v oboru)
Jsme TOYOTA Dolák, jediný autorizovaným partner značky TOYOTA v jihočeském a plzeňském kraji a samozřejmě také od Příbrami až po Prahu. S počtem pěti poboček (Příbram, Písek, Tábor, České Budějovice a Plzeň) a šesté v procesu realizace je TOYOTA Dolák také největším autorizovaným partnerem značky v České republice.
Přijmeme do týmu v Plzni nového kolegu. Požadujeme vyučení v oboru automechanik nebo podobném, spolehlivost, pracovitost a zájem o automobily. Pokud jste zkušený profesionál, nabídneme Vám adekvátní specializaci. Pokud jste absolvent, profesionála z vás našimi programy uděláme. Nabízíme profesní růst, nadprůměrné finanční ohodnocení, firemní benefity od zvýhodněného pronájmu vozů až po plně kryté stravenky, práci na plný úvazek. Budete vyškolení v rámci profesionálního školícího programu TOYOTA.
Vaše spolupráce bude na denní bázi s diagnostiky, techniky servisu a s prodejci vozidel. Máme sehraný kolektiv pracovníků všech oddělení a potřebujeme doplnit “servisní team“ o dalšího parťáka, který bude ambiciózní a šikovný s chutí učit se a postupovat dál.
Možnost univerzální práce, nebo specializace na jedno z výše zmíněných.
Možnost práce 8,5 hod od 7:00 do 15:30 nebo možnost zkráceného 6,5 hodinového úvazku avšak plně hrazeného směnného provozu od 6:00 do 13:00 a od 13:00 do 20:00.
práce na hlavní pracovní poměr, nebo zkrácený plně hrazený
široký program benefitů Dolák Family
zaručený platový růst, v závislosti na výkonu (bez horní hranice)
smlouva na dobu neurčitou
zázemí stabilní a silné značky TOYOTA
umožňujeme a podporujeme profesní růst (Diagnostik, Přijímací technik, Mistr dílny, Prodejce atd.) vč. spousty vzdělávacích programů
Náborový příspěvek 50.000Kč
Mzda dle profesních zkušeností a schopností
30 000 - 40 000 Kč/měsíc (+ možnost přesčasů s výrázným nárůstem výdělků)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.