- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme: Senior HW Developer/Senior vývojový pracovník elektro pro divizi Letecká a pokročilého řízení
Divize letecká a pokročilého řízení provádí výzkum, vývoj, testování a výrobu speciální elektroniky pro aplikace v letectví a průmyslu. Aktivity divize jsou primárně zaměřeny na analýzu zákaznických požadavků, návrh architektury systému, design elektrických obvodů, SW design, výrobu prototypů, testování, certifikační aktivity a zavedení sériové výroby.
Zašlete nám svůj životopis, rádi se s Vámi uvidíme osobně na pohovoru.
* Klíčová role ve vývoji: Podílet se na návrhu HW architektury, prototypování a testování leteckých systémů.
* Návrh obvodů: Pracovat na analogových a digitálních částech produktů.
* Testování: Účastnit se testů ve firmě i u zákazníků.
* Vedení týmu: Vést a podporovat menší tým vývojářů.
* Dokumentace: Tvořit technickou dokumentaci pro projekty.
* VŠ vzdělání v oboru elektro a alespoň 5 let praxe ve vývoji elektroniky.
* Znalosti návrhu analogových a digitálních obvodů.
* Zkušenosti s vývojovým cyklem HW.
* Komunikativní znalost technické angličtiny.
Výhodou je:
* Praxe s HW vývojem v letectví.
* Zkušenost s testováním podle DO-160.
* Znalost návrhového prostředí Altium.
* Praxe s vedením juniorních kolegů.
* Podporující pracovní prostředí: Pružnou pracovní dobu,
* Příspěvek na stravování,
* 25 dní dovolené,
* 13. mzdu
* Multisport karta
* Možnost Home office
* Jazykové kurzy a další.
* Prostor pro růst a inovace: Podporujeme nové nápady, kreativitu a osobní rozvoj.
* Dlouhodobou práci na zajímavých a prestižních vývojových projektech s mezinárodním dosahem v oblasti letectví s přímou interakcí na finalisty (hlavní oblasti: řídicí systémy leteckých motorů a aktuátorů, řízení palivových a hydraulických čerpadel s BLDC motory, výkonová elektronika napájecích letadlových soustav, aj).
* Nástup možný ihned.
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.