- 32 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Střední průmyslová škola Mladá Boleslav je školou s bohatou tradicí. Byla založena v roce 1867 jako jedna z prvních odborných škol v českých zemích. V současnosti máme necelých 70 zaměstnanců a přibližně 390 studnetů. Disponujeme vlastním domovem mládeže a jídelnou. V současné době připravujeme mladé odborníky především pro oblast informačních technologií, strojírenství a automobilového průmyslu.
Hledáme učitele/učitelku předmětů ELEKTROTECHNIKA, MECHANIKA a dalších předmětů oboru strojírenství na plný nebo částečný úvazek.
Oslovila Vás naše nabídka a máte zájem stát se součástí našeho učitelského sboru? V tom případě budeme rádi za strukturovaný životopis skrze kontaktní formulář níže. Děkujeme!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?