- 75 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek
Pozici obsazujeme pro brněnskou pobočku mezinárodní společnosti zaměřené na vývoj SW pro stavebnictví.
Na této pozici budete:
- pracovat v menším týmu zkušených frontend vývojářů, mentorovat je, pomáhat jim s rozvojem a dalším vzděláváním
- 60% vašeho času budete psát kód, 30% budete dělat code reviews a zbytek času budete věnovat mentoringu ostatních kolegů
- spolupracovat s dalšími týmy zaměřenými na backend a testování, komunikovat s engineering manažerem
Hledáme zkušeného frontend vývojáře, který:
- má cca 3-5 leté komerční zkušenosti s vývojem frontendu webových aplikací
- ovládá Javascript a Typescript a pracoval s jedním z následujících frameworků (Angular, React, Vue.js), výhodou by byla znalost Next.js
- pracoval s CSS frameworky a GraphQL
- dokáže komunikovat v angličtině (v písemné i psané formě)
- rád by převzal roli technického mentora týmu
jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr na dobu neurčitou, plný úvazek
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně odměny vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)
- firma nabízí flexibilní pracovní dobu, kurzy angličtiny, příspěvek na Multisport kartu, příspěvek na stravování, možnost částečného home office
- potěšit vás může i práce na zajímavém projektu, který je nyní ve stavebnictví trendy; a jednou ročně celofiremní víkendový mítink v zahraničí

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.