- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozici obsazujeme pro brněnskou pobočku mezinárodní společnosti zaměřené na vývoj SW pro stavebnictví.
Na této pozici budete:
- pracovat v menším týmu zkušených frontend vývojářů, mentorovat je, pomáhat jim s rozvojem a dalším vzděláváním
- 60% vašeho času budete psát kód, 30% budete dělat code reviews a zbytek času budete věnovat mentoringu ostatních kolegů
- spolupracovat s dalšími týmy zaměřenými na backend a testování, komunikovat s engineering manažerem
Hledáme zkušeného frontend vývojáře, který:
- má cca 3-5 leté komerční zkušenosti s vývojem frontendu webových aplikací
- ovládá Javascript a Typescript a pracoval s jedním z následujících frameworků (Angular, React, Vue.js), výhodou by byla znalost Next.js
- pracoval s CSS frameworky a GraphQL
- dokáže komunikovat v angličtině (v písemné i psané formě)
- rád by převzal roli technického mentora týmu
jedná se o zaměstnanecký pracovní poměr na dobu neurčitou, plný úvazek
- finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem (informaci ohledně odměny vám rádi poskytneme při dalším kontaktu)
- firma nabízí flexibilní pracovní dobu, kurzy angličtiny, příspěvek na Multisport kartu, příspěvek na stravování, možnost částečného home office
- potěšit vás může i práce na zajímavém projektu, který je nyní ve stavebnictví trendy; a jednou ročně celofiremní víkendový mítink v zahraničí

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.