- 28 – 31 Kč
- Plný úvazek

Jsme PEDASTA dopravní stavby - specializujeme na stavební práce související převážně s výstavbou, rekonstrukcemi a údržbou železniční dopravní sítě, tratí tramvajových a metra. Nasedni do vlaku, který pojede směr nová pracovní zkušenost! Staň se ROZPOČTÁŘEM pro naše mostní stavby.
- Připravovat stavební rozpočty dle výkresové a technické dokumentace a cenové kalkulace jednotlivých staveb.
- Sestavovat cenové odhady, výpočty cen stavebních prací a materiálů.
- Organizovat výběrová řízení na dodavatele.
- Pravidelné monitorování průběhu stavby a vyhodnocování výsledků.
- Komunikace s dodavateli / objednateli.
- Komunikace s kolegy napříč společností.
- VŠ nebo SŠ stavebního směru podmínkou.
- Znalost programu KROS výhodou.
- Analytické myšlení, zodpovědnost a pečlivost.
- Organizační, komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Flexibilita a proaktivní přístup.
- Znalost metodiky zpracování výkazů výměr a rozpočtů – výhodou.
- Řidičský průkaz sk. B.
- 5 týdnů dovolené
- Firemní bydlení
- Služební automobil
- Mobilní telefon / notebook
- Stravenková karta
- Multisport karta
- Příspěvek na produkty spoření na stáří
- Flexibilní pracovní doba
- Profesní růst
- 13. plat
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.