- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Firma MAHLE je předním mezinárodním vývojovým partnerem, dodavatelem a také průkopníkem budoucnosti v automobilovém průmyslu. Naše výrobky řeší klíčové otázky týkající se pohonných jednotek a klimatizační techniky jak pro pohony se spalovacími, tak i elektronickými motory. Dnes pracuje na inovativních produktech přibližně 72 000 zaměstnanců ve 160 výrobních závodech a v 12 výzkumných a vývojových centrech.
Plánování, zavedení projektů do sériové fáze ve výrobním závodě
Koordinace činností lokálního týmu ve všech fázích vývoje a náběhu projektu
Podpora projektového týmu ve fázi vývoje (ověřování procesu, výroba prototyp. dílů)
Zodpovědnost za stav projektu – reporting závodovému a projektovému managementu
SŠ/VŠ s technickým zaměřením
Zkušenost v oblasti řízení nových projektů
Aktivní znalost AJ podmínkou, NJ výhodou
Řidičský průkaz sk. B
Náborový bonus až 21. 000,- Kč
Stabilní zaměstnání a zajímavé finanční ohodnocení
Podíl na hospodářském výsledku společnosti
Možnost kariérního růstu
Přátelský kolektiv
Stravovací paušál
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc
Dovolená 25 dnů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.