KOORDINÁTOR/KA PROJEKTU v projektu Nová etapa (NOE) ID 11003728

Liberec
do 33.280 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Úřad práce České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Liberci
Oddělení projektů EU
Odbor zaměstnanosti a EU
Dr. Milady Horákové 632/5, 460 01 Liberec 1
Hlavní náplň činnosti:
Spolupracuje s manažery projektu na GŘ ÚP ČR při realizaci projektu po projektové,
administrativní a finanční stránce na zpracování zpráv o realizaci a žádostí o platbu, zodpovídá
za včasné vyhodnocování projektových rizik v rámci KrP ÚP ČR, spolupracuje na administraci
projektu, kompletuje podklady a reporty za KrP ÚP ČR, spolupracuje s dalšími útvary ÚP ČR
při realizaci projektu, dohlíží nad dodržováním povinné publicity, připravuje podklady pro
zprávy o realizaci a žádosti o platbu, vede krajskou evidenci monitorovacích indikátorů a
položkové čerpání na projektu v rámci dané KrP ÚP ČR, poskytuje projektovou metodickou
podporu poradcům v rámci KrP ÚP ČR, podílí se na vyhledávání ekonomicky neaktivních osob
zejména vyhledáváním a kontaktováním organizací a subjektů, které mohou být nápomocny
při identifikaci těchto osob, poskytuje podporu poradcům při vyhledávání potencionálních
zaměstnavatelů, přenáší informace z GŘ ÚP ČR v rámci KrP ÚP ČR.
Kvalifikační a další požadavky:

  • ukončené min. vyšší odborné vzdělání
  • znalost práce na PC (MS Office)
  • komunikační dovednosti
  • profesionální vystupování, psychická odolnost
  • odpovědnost, samostatnost, flexibilita, pečlivost
  • výhodou je základní orientace v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění

pozdějších předpisů

  • dobrý zdravotní stav
  • dobrá znalost českého jazyka
  • svéprávnost a občanská bezúhonnost
  • státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství

státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění
předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Pracovní podmínky:

  • platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
  • plný pracovní úvazek
  • pružná pracovní doba
  • předpokládaný nástup 1. září 2025, případně dle dohody
  • pracovní poměr na dobu určitou se zkušební dobou 6 měsíců, s trváním do doby, než

bude toto místo obsazeno státním zaměstnancem postupem podle § 24 odst. 1 nebo
5, nejdéle však na 6 měsíců
Zaměstnanecké výhody:

  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dní indispozičního volna (sick days)
  • 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
  • příspěvek zaměstnavatele na stravování
  • příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
  • odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis
s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii
dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 4. srpna 2025 na e-mailovou adresu
e-mail přes odpovědní formulář
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Star Clubs Liberec s.r.o. | Star Clubs Liberec s.r.o. | Liberec Liberec
  • 34 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. srpna
PD PLAST, spol. s r.o. | PD PLAST, spol. s r.o. | Hradčovice Hradčovice
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 27. února
ZT energy s.r.o. | ZT energy s.r.o. | Blansko Blansko
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. února
ČERNOHLÁVEK GROUP s.r.o. | ČERNOHLÁVEK GROUP s.r.o. | Církvice, Kutná Hora Církvice, Kutná Hora
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. července
MAHLE Thermal and Fluid Systems Czechia s.r.o. | MAHLE Thermal and Fluid… | Mnichovo Hradiště Mnichovo Hradiště
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. června
Strojmetal Aluminium Forging a.s. | Strojmetal Aluminium Forging… | Kamenice, Praha-východ Kamenice, Praha-východ
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. července
Trade Metal s.r.o. | Trade Metal s.r.o. | Rohoznice, Pardubice Rohoznice, Pardubice
  • do 25 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. července
Adient Czech Republic s.r.o. | Adient Czech Republic s.r.o. | Bor Bor
  • 26 088 – 38 684 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. července
COOL Transport s.r.o. | COOL Transport s.r.o. | Lidice Lidice
  • 25 376 – 28 376 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. července
PALATINO a.s. | PALATINO a.s. | Dolní Dvořiště Dolní Dvořiště
  • 34 400 – 50 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. srpna
PALATINO a.s. | PALATINO a.s. | Dolní Dvořiště Dolní Dvořiště
  • 34 400 – 50 600 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. srpna
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Modletice Modletice
  • 38 000 – 42 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 2. srpna
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Benešov Benešov
  • 18 000 – 19 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 5. července

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní na dobu určitou