- 23 110 – 33 220 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Městská část Praha 3, územně samosprávný celek.
Oznámení o volném pracovním místu
Městská část Praha 3 přijme kurátora/ku mládeže, oddělení sociálně právní ochrany dětí odboru sociálních věcí. Platová třída 11 (v rozmezí od 25 280,--Kč do 37 170,--Kč podle započitatelné praxe), s příplatkem zvláštním ve výši 1 700,--Kč dle ustanovení § 8 nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; s možností postupného přiznání osobního příplatku dle ustanovení § 131 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (v rozmezí od 6 000,--Kč do 21 000,--Kč). Nástup 1. 6. 2024 nebo dohodou. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou (zástup za MD, RD) cca do 10/2026.
Požadavky:
splnění podmínek podle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách
1) vyšší odborné vzdělání v oboru sociální práce a sociální pedagogika, sociální pedagogika, sociální a humanitární práce, sociální práce, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost,
2) vysokoškolské v oboru sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, sociální patologie, právo, speciální pedagogika,
3) jiné vysokoškolské vzdělání než sociálního zaměření při podmínce absolvování akreditovaných vzdělávacích kurzů ve výše uvedených oblastech v rozsahu nejméně 200 hodin a praxe při výkonu povolání sociálního pracovníka v trvání nejméně 5 let (splnění podmínky do 31. 12. 2016).
Další požadavky: dobré komunikační schopnosti v mluveném i písemném projevu, psychická odolnost, časová flexibilita.
Hlavní náplň práce: plní úkoly svěřené zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, zaměřuje sociálně právní ochranu zejména na děti uvedené v § 6, zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, zejména na děti, které vedou zahálčivý nebo nemravný život spočívající zejména v tom, že zanedbávají školní docházku, požívají alkohol nebo návykové látky, jsou ohroženy závislostí, spáchaly trestný čin nebo čin, který by jinak byl trestným činem, opakovaně nebo soustavně páchají přestupky, , které se opakovaně dopouští útěků od rodičů, pokud tyto skutečnosti trvají po takovou dobu nebo jsou takové intenzity, že nepříznivě ovlivňují vývoj dětí nebo jsou anebo mohou být příčinou nepříznivého vývoje dětí. Spolupracuje se školami, soudy, Policií ČR, Probační a mediační službou, vězeňskou službou a dalšími státními i nestátními institucemi.
Nabízíme: pružnou pracovní dobu, 5 týdnů dovolené, 5 dnů sick days, stravenkový paušál, Ticket Benefits (až 700,--Kč/měsíc), příspěvek na penzijní připojištění (doplňkové penzijní spoření) nebo na životní pojištění, služební telefon, zvýhodněné partnerské SIM, příjemné pracovní prostředí, výborný kolektiv.
Forma přihlášky: přihlášky včetně profesního životopisu a kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání zasílejte prostřednictvím odpovědního formuláře, nebo na e-mail: jezkova.jitka@praha 3.cz, nejpozději do 4. 4. 2024. V případě potřeby dalších informací se obraťte na vedoucí oddělení sociálně právní ochrany dětí odboru sociálních věcí paní Martinu Minhovou, e-mail: , tel:. zobrazit tel. číslo .

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.