- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Kvalifikační a další požadavky na uchazeče: VŠ vzdělání v oboru archeologie (Mgr.) Min. 2 roky praxe v oboru Znalost problematiky výkonu archeologické památkové péče Uživatelské znalosti MS Office Znalost platné legislativy (zejm. zákon o státní památkové péči, zákon o ochraně sbírek muzejní povahy) Výhodou základní znalosti z muzeologie ŘP sk. B (aktivní řidič) Pečlivost, spolehlivost, aktivita, komunikativnost, organizační schopnosti, samostatnost, schopnost týmové práce Trestní bezúhonnost Pracovní náplň:
Výkon archeologické památkové péče ve smyslu platné legislativy včetně administrativy s ní spojené (zpracování žádostí o vyjádření a hlášení, komunikace se stavebníky, provádění ZAV včetně související agendy, práce s AMČR, zpracování nálezových zpráv aj.)
Tvorba a správa archeologické a antropologické podsbírky (zapisování, evidence, inventarizace, péče/ochrana, zprostředkování sbírkových předmětů badatelům, zápůjčky/výpůjčky aj.)
Vlastní odborná činnost a její prezentace / Práce s veřejností / Přednášky / Publikace / Výstavy / Edukace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.