- 31 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V Teplárně Otrokovice patříme k významným zaměstnavatelům. Poskytujeme motivující ohodnocení, řadu výhod, benefitů a možností k profesnímu růstu.
Chceme být pro naše zákazníky spolehlivým a stabilním dodavatelem tepla a elektrické energie, chovat se zodpovědně k životnímu prostředí a podílet se na rozvoji regionu podporou zdravotnictví, vzdělávání, kultury a charitativních akcí.
Teplo a elektřinu vyrábíme ekonomicky a ekologicky nejúčinnějším způsobem.
• manipulace el. zařízení;
• inspekční činnost v rozvodnách NN a VN;
• odstraňování vzniklých závad a poruchy na el. zařízení;
• kontrola chodu kompresorů, elektrofiltrů.
• vzdělání v oboru elektro vyučen nebo maturita;
• platná elektrotechnická kvalifikace dle §6 nebo §7 dle vyhlášky 50/78 Sb.;
• znalost prací na NN a VN zařízeních;
• orientace v elektrických zařízeních;
• znalost schémat a čtení výkresové elektrotechnické dokumentace;
• praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky;
• samostatnost, zodpovědnost, pečlivost;
• ochota pracovat ve směnném provozu.
atraktivní finanční ohodnocení, motivační systém odměn, 5 týdnů dovolené, příspěvky na stravování, penzijní připojištění, příspěvek na sport, kulturu, zdraví či rekreaci, příspěvky na péči o zdraví (očkování, vitamíny), podpora dalšího vzdělávání, poskytnutí bezúročné půjčky, společenské a sportovní akce pro zaměstnance.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!