- 29 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rozšiřujeme tým v energetice!
Kdo jsme?
Společnost zabývající se dodávkami tepelné energie, přenosem elektrické energie a dalších médií v průmyslovém areálu.
Rozvoj Vašich dovedností a schopností!
Férovou mzdu 40.000,– až 50.000,– Kč
Měsíční bonusy
Placení zákonných příplatků je pro nás samozřejmostí a nabízíme další příplatky nad rámec zákoníku práce. Např. 55 Kč/hod za práci v noci.
Příjemnou práci, sociální zázemí a bezva kolektiv.
Propracovaný systém zaměstnaneckých výhod – např. týden placené dovolené navíc, příspěvek na penzi, příspěvek zaměstnavatele na stravování a flexibilita.
Budete se starat o dozor a chod našeho strojního zařízení a preventivní údržbu.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVĚK 50.000,– Kč + příspěvek na dopravu!
Těšíme se na viděnou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.