- 32 000 – 41 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Rozšiřujeme tým v energetice!
Kdo jsme?
Společnost zabývající se dodávkami tepelné energie, přenosem elektrické energie a dalších médií v průmyslovém areálu.
Rozvoj Vašich dovedností a schopností!
Férovou mzdu 40.000,– až 50.000,– Kč
Měsíční bonusy
Placení zákonných příplatků je pro nás samozřejmostí a nabízíme další příplatky nad rámec zákoníku práce. Např. 55 Kč/hod za práci v noci.
Příjemnou práci, sociální zázemí a bezva kolektiv.
Propracovaný systém zaměstnaneckých výhod – např. týden placené dovolené navíc, příspěvek na penzi, příspěvek zaměstnavatele na stravování a flexibilita.
Budete se starat o dozor a chod našeho strojního zařízení a preventivní údržbu.
NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVĚK 50.000,– Kč + příspěvek na dopravu!
Těšíme se na viděnou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.