- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nastartujte svoji kariéru u nás a přidejte se k nám. Jsme stabilní zaměstnavatel.
ROSTRA – jsme česká společnost, která se nebojí výzev a do výrobního procesu zapojuje automatizaci a digitalizaci. Našim segmentem je automobilový průmysl. Zákazník pro nás není jen číslo v obratu. Je to partner, který s našimi výrobky dodává na trh spolehlivé automobily. Tím se tak i my podílíme na bezpečnosti silničního provozu. Našim sloganem je “parts to perfection” a tomu vždy dostojíme. Pro naše zákazníky jsme zárukou vysoké kvality výroby. Víme, že za úspěchem stojí naši zaměstnanci - na jejich zkušenosti a profesionalitu jsme právem hrdi. Využijte příležitosti a podílejte se s námi na utváření budoucnosti.
Nyní rozšiřujeme tým o pozici:
MANIPULANT– SKLADNÍK VE VÝROBĚ
Co budete mít na starosti:
Dovednosti, které oceníme:
Výhodou jsou zkušenosti z výrobního provozu.
Proč právě ROSTRA s.r.o.?
Neustále investujeme do moderního zařízení, zlepšujeme pracovní prostředí a dbáme na dodržování BOZP. To vše s ohledem na životní prostředí - jsme držiteli certifikace EMS. Zaměstnanci jsou pro nás kolegové a týmoví parťáci, kterým nabízíme:
Pozice je vhodná pro kandidáta, který touží po stabilním zaměstnání a zajímavé práci.
Chcete se k nám přidat? Pokud ano, zašlete svůj životopis a my se Vám ozveme. Odpovíme každému a rádi Vás provedeme našim provozem.
Těšíme se na setkání s Vámi.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!