- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Halasova 2904/1, Vítkovice, 703 00 Ostrava 3
Provozní elektrikář je kvalifikovaný pracovník, který provádí údržbu a základní opravy elektrických zařízení, přístrojů a elektroinstalace.
Pracovní činnosti:
" Provádí preventivní prohlídky, odstraňování závad, údržbu a opravy vyhrazených elektrických zařízení (tavící agregáty, jeřáby, žíhací pece, sušící komory apod.).
" Provádí údržbu a opravy motorických soustrojí, spouštěčů, transformátorů, tlumivek, bleskojistek, baterií, usměrňovačů, měničů, odpojovačů, vypínačů, rozváděčů, ochran, elektroinstalací a kabelů na technologických zařízeních NN a VN.
" Provádí montáž, opravy a údržbu veškerého osvětlení, jak v kancelářích správních budov, tak stropního osvětlení v průmyslových halách a venkovním prostředí.
" Provádí běžná měření, zkoušky, seřizování el. zařízení a uvádí je do provozu.
" Provádí zjišťování příčin poruch elektrických zařízení a zajišťuje jejich odstranění.
" Provádí kontroly a opravy elektrického ručního nářadí a elektrických spotřebičů.
" Provádí písemné záznamy o zjištěném technického stavu zařízení a rozsahu preventivní činnosti a oprav.
" Uvádí do provozu složitá a provozně důležitá zařízení navazující na ASŘ výrobní technologie dle technické dokumentace.
" Provádí měření veličin ovlivňujících jakost výroby a při tom používá kalibrovaných měřidel.
" Provádí ostatní přidělené údržbářské práce a zajišťuje plnění dalších operativních úkolů dle pokynů nadřízených zaměstnanců.
" Provádí činnosti dle předpisů a instrukcí systému řízení jakosti dle norem ISO.
" Plní další úkoly vyplývající ze sjednaného druhu práce uložené příslušným vedoucím zaměstnancem.
Nabízíme:
V případě zájmu zasílejte, prosím, motivační dopis a profesní CV na kontakt:
e-mail přes , Zobrazit tel. číslo
Pokud vám neodpovíme do 10 dnů, nebyli jste do výběrového řízení vybráni.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.