- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Halasova 2904/1, Vítkovice, 703 00 Ostrava 3
Provozní elektrikář je kvalifikovaný pracovník, který provádí údržbu a základní opravy elektrických zařízení, přístrojů a elektroinstalace.
Pracovní činnosti:
" Provádí preventivní prohlídky, odstraňování závad, údržbu a opravy vyhrazených elektrických zařízení (tavící agregáty, jeřáby, žíhací pece, sušící komory apod.).
" Provádí údržbu a opravy motorických soustrojí, spouštěčů, transformátorů, tlumivek, bleskojistek, baterií, usměrňovačů, měničů, odpojovačů, vypínačů, rozváděčů, ochran, elektroinstalací a kabelů na technologických zařízeních NN a VN.
" Provádí montáž, opravy a údržbu veškerého osvětlení, jak v kancelářích správních budov, tak stropního osvětlení v průmyslových halách a venkovním prostředí.
" Provádí běžná měření, zkoušky, seřizování el. zařízení a uvádí je do provozu.
" Provádí zjišťování příčin poruch elektrických zařízení a zajišťuje jejich odstranění.
" Provádí kontroly a opravy elektrického ručního nářadí a elektrických spotřebičů.
" Provádí písemné záznamy o zjištěném technického stavu zařízení a rozsahu preventivní činnosti a oprav.
" Uvádí do provozu složitá a provozně důležitá zařízení navazující na ASŘ výrobní technologie dle technické dokumentace.
" Provádí měření veličin ovlivňujících jakost výroby a při tom používá kalibrovaných měřidel.
" Provádí ostatní přidělené údržbářské práce a zajišťuje plnění dalších operativních úkolů dle pokynů nadřízených zaměstnanců.
" Provádí činnosti dle předpisů a instrukcí systému řízení jakosti dle norem ISO.
" Plní další úkoly vyplývající ze sjednaného druhu práce uložené příslušným vedoucím zaměstnancem.
V případě zájmu zasílejte, prosím, motivační dopis a profesní CV na kontakt:
e-mail přes , zobrazit tel. číslo
Pokud vám neodpovíme do 10 dnů, nebyli jste do výběrového řízení vybráni.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.