- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme normální firma, s normálními lidmi. Kolegy si mezi sebe nevybíráme podle nabušených životopisů, ale podle toho, co mají v sobě a jaký mají drive.
Přísný dress code nemáme, ale dbáme na to, abychom NN reprezentovali profesionálně.
Hledáme nové kolegy/ně pro region jižní Morava. Máme zájem o komunikativní a pozitivní lidi, kteří se chtějí dále rozvíjet, mají obchodního ducha, a na které se můžeme spolehnout.
Jak bude vypadat tvoje práce u nás?
Jedná se o péči o stávající klienty a vyhledávání nových. Práce je to různorodá, je s ní spojená práce v terénu i administrativa. Pracujeme na online nástrojích, které ti usnadní život.
Čeká na tebe řada úvodních školení, webinářů a e-learningů.
Budeš mít podporu zkušených manažerů a kolegů, kteří tě vezmou do terénu, ať omrkneš, jak to u nás chodí.
Po zapracování ti kolegové z call centra pomůžou navolávat schůzky.
• Maturitní vysvědčení a čistý trestní rejstřík.
• Zdravě ambiciózní přístup, týmového ducha a čestné jednání s klienty i kolegy.
• Pozitivní myšlení a chuť se rozvíjet.
• Přátelskost a vstřícnost – chceme se do práce, i na kolegy těšit.
• Hlavně na velkou svobodu – časovou i místní (individuální rozvržení pracovní doby, možnost práce z domova i z kanceláře).
• Náš odměňovací systém nemá strop (fix + provize).
• Na široké portfolio produktů.
• Vzdělávání šijeme každému na míru.
• Pravidelně si užíváme společné akce, teambuildingy nebo firemní večírky.
PROČ K NÁM? PROTOŽE NA TOBĚ ZÁLEŽÍ...
Interview u nás není jako sezení u maturitní komise, ale příjemné povídání, kde ti vše důkladně vysvětlíme a rádi tě poznáme. Dej nám o sobě vědět. První setkání může být on-line.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.