- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme menší společností a členem německé významné mezinárodní skupiny Rethmann Group se specializací na služby Home Delivery na území České Republiky a Slovenska a na výše uvedenou pozici hledáme nového spolupracovníka, který dostane příležitost postupně převzít oblast finančního a business controllingu, bude spadat přímo pod hlavního manažera společnosti a který se bude těšit i na to, že dostane příležitost aktivně se zapojit do nových zajímavých projektů vedoucích k dalšímu budování a rozvoji naší společnosti. Vypsáním této pozice chceme dát příležitost perspektivnímu zaměstnanci, kterého oblast finančního controllingu zajímá, má ambice se v ní postupně prosadit a realizovat a zároveň se nebojí zabrousit i mimo tuto oblast a získat zkušenosti s dalšími oblastmi firemního života.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?