- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
O společnosti COMFOR STORES a.s.
COMFOR je síť prodejen s IT a spotřební elektronikou, která působí na českém trhu již od roku 1992. Původní síť prodejen nesla název ESCOM a v roce 1998 se definitivně přetransformovala na značku COMFOR a vznikla maloobchodní síť COMFOR s více než 180 prodejnami, kterou znáte dnes. Prodejny sítě COMFOR najdete v nejvýznamnějších nákupních centrech a městech po celé České republice.
Soustředíme se na čtyři hlavní prodejní kanály, a to partnerský kanál, e-shop pro koncové zákazníky a firmy, projektové zakázky ve školství a prodej renovovaných produktů. Máme přímé zastoupení největších nadnárodních výrobců, např.: Apple, Samsung, Microsoft, Intel, Lenovo, HP, Acer, Asus, AMD, X-diablo, Dell a dalších. Více informací na www.comfor.cz, www.comforproskoly.cz, www.appleproskolstvi.cz, www.applenasplatky.cz.
Co je náplní této pracovní pozice?
Pokud Vás naše nabídka zaujala, pošlete nám prosím Váš životopis e-mailem na . Těšíme se na Vás. Váš COMFOR tým

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.