- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovné Přípraváře/Přípravářky lakovny a za práci umíme dobře zaplatit!!!
Zakládáš si na dobře odvedené práci?
Rád/a dotahuješ věci do konce?
Chceš si konečně patřičně vydělat?
Neváhej se ozvat ještě dnes!!!
Dobrou práci umíme náležitě ocenit.
Tvojí náplní práce bude:
- tmelení, broušení dveřních rámu, křídel a oken
- celková příprava produktů na jednotlivé fáze mokrého lakování
- práce ve směnném provozu
- vyučení v technickém oboru
- praxi na podobné pozici výhodou
- manuální zručnost
- znalost čtení výkresové dokumentace
- příplatky nad rámec (za přesčas 35%, noční 20%, víkend 25%)
- stravenky
- multisport kartu
- využití zvýhodněného mobilního tarifu
- body z Cafeterie, které lze uplatnit v odvětví např. lékárna, cestování, aj.
- příspěvek až 3 000 Kč na dopravu do zaměstnání
- půlroční prémie ve výši 6 000 Kč (červen, prosinec)
- 25 dnů dovolené
- příspěvek navíc 2% hrubé mzdy na penzijní připojištění
- teambuildingové akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.