- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme šikovné Přípraváře/Přípravářky lakovny a za práci umíme dobře zaplatit!!!
Zakládáš si na dobře odvedené práci?
Rád/a dotahuješ věci do konce?
Chceš si konečně patřičně vydělat?
Neváhej se ozvat ještě dnes!!!
Dobrou práci umíme náležitě ocenit.
Tvojí náplní práce bude:
- tmelení, broušení dveřních rámu, křídel a oken
- celková příprava produktů na jednotlivé fáze mokrého lakování
- práce ve směnném provozu
- vyučení v technickém oboru
- praxi na podobné pozici výhodou
- manuální zručnost
- znalost čtení výkresové dokumentace
- příplatky nad rámec (za přesčas 35%, noční 20%, víkend 25%)
- stravenky
- multisport kartu
- využití zvýhodněného mobilního tarifu
- body z Cafeterie, které lze uplatnit v odvětví např. lékárna, cestování, aj.
- příspěvek až 3 000 Kč na dopravu do zaměstnání
- půlroční prémie ve výši 6 000 Kč (červen, prosinec)
- 25 dnů dovolené
- příspěvek navíc 2% hrubé mzdy na penzijní připojištění
- teambuildingové akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.