- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do mezinárodní společnosti zabývající se výrobou hliníkových kol pro světové zákazníky, hledáme nová kolegy z důvodu ROZŠIŘOVÁNÍ VÝROBY. Hledáme technické pozice -> zašlete životopis anebo nás kontaktujte -> najdeme pro vás nejlepší místo ve firmě!
- Nástrojář: Opravy a údržby forem.
- Zámečník: Opravy a údržby strojník zařízení na slévárně, obrobně a lakovně.
- Elektrikář: Opravy a údržbu elektro strojů a instalací.
- Manuální ZRUČNOST a fyzickou ZDATNOST
- Ochota práce na 3 směny - 8hod směny
- Praxe z výroby výhodou
- Práce na HPP přímo do KMENE firmy
- Platové ohodnocení podle Vašich zkušeností od 35.000 Kč měsíčně podle pozice
- Příspěvek na DOPRAVU 2,4 Kč/Km
- Dotované STRAVOVÁNÍ v podnikové jídelně
- Měsíční PRÉMIE až 20%
- BONUS za výkon 2.500 Kč
- Příspěvek na PENZIJNÍ připojištění 1.000 Kč
- 25 dnů DOVOLENÉ
- Flexi pass a Multisport karta

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.