- 29 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost zabývající se truhlářskou výrobou kuchyní a nábytku na míru, je součásti naší holdingové skupiny zabývající se širokým spektrem odvětví napříč celou Evropou. Naše truhlářská značka stojí na pevných základech, finanční stabilitě a skvělých hospodařských výsledcích. Stanete se tak součástí velkého projektu se širokými možnostmi kariérního růstu, rozšíření pracovní náplně a především širokého spektra možných benefitů.
Především pohodovou a dobře zaplacenou práci, kterou si můžete svévolně organizovat z homeoffice, vést vlastní sociální kampaně pro získávaní klinetů, doporučovat známých a širší veřejnosti, to vše dle vlastního plánu bez “drezůry”.
Pracovní uvázek dle dohody, ŽL, dohoda či i možnost hlavního pracovního poměru.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?