Finanční ředitel - Nymburk

Nymburk
80.000 – 120.000 Kč
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Simona Janková, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro společnost vyrábějící elektroniku hledáme zkušeného FINANČNÍHO ŘEDITELE.  

Popis pozice:

Finanční strategie a provoz:

  • Podpora CFO při tvorbě finanční strategie, řízení rozpočtu, kapitálových operacích a kontrole rizik s cílem naplnit strategické cíle společnosti
  • Optimalizace finančního systému, zlepšování interních procesů, politik a kontrolních mechanismů pro zajištění souladu s předpisy

Finanční výkaznictví a analýzy:

  • Zavedení účetního systému v souladu s českými i mezinárodními účetními standardy, nastavení účetních položek a organizace měsíční závěrek
  • Dohled nad účetními procesy pro zajištění správnosti aktiv, pasiv a věrohodnosti výsledků hospodaření
  • Vedení finančních analýz, plánování daní a kontrola nákladů
  • Udržování vztahů s bankami, daňovými úřady, auditory a dalšími externími institucemi

Podpora obchodních rozhodnutí:

  • Účast na klíčových rozhodnutích vedení, poskytování datově podložených finančních doporučení
  • Koordinace obchodních oddělení a nastavení odpovídajících procesů pro dosažení požadovaných finančních výsledků

Vedení týmu:

  • Rozvoj finančního týmu, budování profesionálního pracovního prostředí

Compliance a regulace:

  • Zajištění souladu s právními předpisy v oblasti správy společnosti, daní, fondů a finančních regulací v rámci Evropské unie

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání v oboru finance, účetnictví, ekonomie nebo příbuzném oboru (výhodou certifikace CPA, ACCA, CMA nebo titul hlavního účetního)
  • Praxe min 8 let zkušeností v oblasti financí nebo účetnictví – z toho min 3 roky na vedoucí pozici (např. finanční manažer, kontrolor), ve větší nebo nadnárodní společnosti
  • Výborná znalost účetních standardů ČR a EU
  • Znalost SAP a dalších finančních nástrojů výhodou
  • Silné dovednosti v oblasti finanční analýzy, výkaznictví a řízení rizik
  • Strategické myšlení a obchodní uvažování, odolnost vůči stresu
  • Schopnost vést tým a spolupracovat napříč odděleními
  • Anglický jazyk - pokročilá komunikace (slovem i písmem)
  • Český jazyk – komunikace na úrovni rodilého mluvčího

Nabízíme:

  • Půlroční a roční bonus
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na Multisportku
  • Možnost profesního růstu

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • 13., případně 14. plat

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT