- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Jsi po škole a hledáš jedno ze svých prvních zaměstnání? Nebo se jen chceš stát součástí banky ČSOB a nevíš, kde začít? To nevadí! Možností máme hodně a rádi je s Tebou všechny probereme na osobním setkání. Seznámíme Tě se všemi útvary Klientského centra ČSOB a snadněji si vybereš. Stačí být komunikativní, vše ostatní Tě naučí naši interní lektoři. Neustálou podporu budeš mít jak ve své šéfce, tak i u ostatních kolegů.
Budeš Junior – na začátku tomu tedy také přizpůsobíme pracovní dny
Budeš se tedy školit na hard i soft znalosti a dovednosti v základních oblastech bankovních produktů a služeb
Absolvuješ mini stáž ve vybraném úvaru Klientského centra
Vyzkoušíš si i v praxi jednoduché hovory za pomoci zkušeného kolegy
V Klientském centru máme 3 typy útvarů:
Servisní útvar – čekají Tě příchozí hovory
Obchodní – voláš a komunikuješ výhradně s klienty naší banky
Helpdesk – klient například ztratí kartu nebo má problém třeba s elektronickým bankovnictvím a volá o pomoc. Na Tobě je, abys mu s tím pomohl/-a.
Bude se Ti u nás líbit, protože:
K tomu máme ještě kupu benefitů:
Za práci Tě čeká kromě základní měsíční mzdy i motivující bonusový systém.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.