- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme moderní banka, která není zkostnatělou institucí, kde je práce jednotvárná. Nabízíme pozice od obchodníků na pobočce přes IT profesionály až po marketingové guru.
U nás si vybere opravdu každý. Naše firemní kultura se řídí hodnotami jako je odpovědnost a orientace na výkon s respektem vůči lokálním potřebám. Jedním z důvodů, proč jsou v ČSOB zaměstnanci spokojeni, jsou kolegové a nadřízení. Máme totiž tým silných leaderů, kteří znají směr a umí své lidi motivovat. Stejně tak můžete v bance poznat spoustu skvělých lidí. Rádi trávíme čas s kolegy i mimo práci , třeba na nejoblíbenějších akcích roku, kterými jsou Zimní a Letní bankovní hry.
Jsi po škole a hledáš jedno ze svých prvních zaměstnání? Nebo se jen chceš stát součástí banky ČSOB a nevíš, kde začít? To nevadí! Možností máme hodně a rádi je s Tebou všechny probereme na osobním setkání. Seznámíme Tě se všemi útvary Klientského centra ČSOB a snadněji si vybereš. Stačí být komunikativní, vše ostatní Tě naučí naši interní lektoři. Neustálou podporu budeš mít jak ve své šéfce, tak i u ostatních kolegů.
Budeš Junior – na začátku tomu tedy také přizpůsobíme pracovní dny
Budeš se tedy školit na hard i soft znalosti a dovednosti v základních oblastech bankovních produktů a služeb
Absolvuješ mini stáž ve vybraném úvaru Klientského centra
Vyzkoušíš si i v praxi jednoduché hovory za pomoci zkušeného kolegy
V Klientském centru máme 3 typy útvarů:
Servisní útvar – čekají Tě příchozí hovory
Obchodní – voláš a komunikuješ výhradně s klienty naší banky
Helpdesk – klient například ztratí kartu nebo má problém třeba s elektronickým bankovnictvím a volá o pomoc. Na Tobě je, abys mu s tím pomohl/-a.
Bude se Ti u nás líbit, protože:
K tomu máme ještě kupu benefitů:
Za práci Tě čeká kromě základní měsíční mzdy i motivující bonusový systém.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.