- 30 000 Kč
- Plný úvazek

STYLO spol. s r.o.
Specializujeme se na výrobu přesných dílů ve výrobních linkách pro potravinářský nebo farmaceutický průmysl. Jsme společnost, která si zakládá především na prvotřídní kvalitě výrobků s tradicí 25 let na trhu. Naše výroba je založena převážně na CNC obrábění kovů a plastů.
Pracovní náplň:
• obsluha a seřizování CNC soustruhu
• samostatné úpravy a korekce nástrojů
• čtení technické dokumentace
• kontrolní měření dílců
• práce samostatně i v rámci týmu
• ranní směna
Požadavky:
• praxe s obsluhou CNC soustruhu
• znalost čtení technické dokumentace
• schopnost pracovat v kusové výrobě
• znalost některého z používaných řídících systémů (ideálně Fanuc)
Nabízíme:
• Nástupní mzda v rozpětí 40 000,- až 45 000,- hrubého, dle zkušeností…
• práce v mladém a přátelském kolektivu
• klimatizované pracoviště
• perspektiva dlouhodobé spolupráce
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?