- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme součástí nadnárodní americké korporace ITW, která ve Velké Bíteši zaměstnává již přes 1 400 lidí. Vyrábíme díly pro automobilový průmysl. Dodáváme do všech prestižních automobilek jako jsou např. BMW, VW, Ford, Porsche, Mercedes Benz, Jaguar aj.
Operátor výroby – dvousměnný provoz
Máte šikovné ruce a chcete se stát součástí nadnárodní zavedené společnosti?
Nevyhovuje Vám práce v nepřetržitém provozu a práce o víkendu? Nechcete již pracovat pod personální agenturou, ale přímo pod kmenem naší společnosti a mít tak jistotu zaměstnání?
Do našeho týmu NOVĚ hledáme Operátory výroby na DVOUSMĚNNÝ PROVOZ (Po-Pá).
Vaše správně a kvalitně odvedená práce je pro ITW základním kamenem pro tvorbu prosperující a fungující společnosti.
V případě dotazů mne neváhejte kontaktovat na níže uvedeném emailu nebo telefonních číslech.
Budeme se těšit na spolupráci!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.