Elektromechanik/Elektromechanička

Praha
35.000 – 38.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Vhodné také pro
Pracoviště
Na místě
Kontakt
Miroslav Hackl, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme česká výrobní společnost s více než 30letou tradicí, která se zabývá vývojem a výrobou digitálních měřicích přístrojů a průmyslové elektroniky.

Do našeho výrobního týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni pro osazování a kompletaci elektronických přístrojů.

Více informací o společnosti najdete na www.merret.cz.

Náplň práce:

  • osazovat klasické THT elektronické součástky,
  • ručně pájet elektronické desky a komponenty,
  • kompletovat a sestavovat měřicí přístroje,
  • provádět jednoduchou kontrolu hotových výrobků,
  • podle zkušeností případně obsluhovat pájecího robota.

Co od Vás očekáváme:

  • manuální zručnost a pečlivost,
  • zkušenost s ručním pájením,
  • dobrý zrak a smysl pro detail,
  • spolehlivost a svědomitý přístup k práci,
  • vhodné je vzdělání SOU nebo SŠ technického směru.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • nástupní mzdu 35 000–38 000 Kč měsíčně,
  • pracovní poměr na dobu neurčitou,
  • 5 týdnů dovolené,
  • 1 týden zdravotního volna / sick days,
  • 13. plat,
  • příspěvek 2 500 Kč na penzijní spoření / pojištění,
  • stravování přímo na pracovišti,
  • pružnou pracovní dobu,
  • možnost parkování,
  • práci v příjemném prostředí stabilní české výrobní firmy.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ORBIT MERRET, spol. s r.o.
Klánova 141/81
142 00 Praha

IČO: 00551309
Datová schránka: t3hrm5x
Další informace:
GPS: 50.022142,14.431554,
S-JTSK: -743071.35 -1050315.86, RUIAN: 21890251

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.