- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Podnik se zabývá výrobou a montáží stolních počítačů HP
- Montáž komponentů na výrobní lince
- Kontrola materiálu a manipulace s ním
- Práce ve stoje
- Fyzicky nenáročná práce
- Manuální zručnost
- Dobrý zdravotní stav
- Ochota pracovat na denní a noční 12 hodinové směny
- Flexibilita
- Mzda 29 000 - 32 000 Kč
- Extra BONUS za docházku 2 000 Kč
- Odměna za flexibilitu 2 000 Kč
- Týdenní zálohy
- PRÁCE V ČISTÉM, TICHÉM a KLIMATIZOVANÉM prostředí
- Možnost karierního růstu
- Dotované stravování v podnikové jídelně s výběrem z několika druhů jídel
- Ubytování i PRO PÁRY v hotelu Labe, Harmony nebo Hůrka
- Zajištěny svozy z ubytovacích zařízení
- Zvýhodněné firemní tarify
- 5 týdnů dovolené
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!