- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
ETX Capital – Mastcon s.r.o
Omezuje vás strop výdělku ve vaší práci? Chcete změnit stereotyp a naučit se novým věcem? Vydělávat u nás můžete v neomezené výši, vše závisí pouze na Vás a vaší aktivitě. Umíte dobře komunikovat a hlavně umíte ZAUJMOUT?
Pokud ano, můžete očekávat nadprůměrné finanční ohodnocení a samozřejmě profesní růst v mezinárodní investiční společnosti. Práce je vhodná i pro absolventy! Naučíme Vás během prvních měsíců na školení jak správně komunikovat s klienty, základní burzovní pojmy a další nezbytné věci. Je možné uzavřít různé formy pracovního poměru
Náplň Práce:
komunikace s klienty, kteří se registrovali přes internetové kampaně
zajištění kompletního servisu a požadavků klienta
vyřizování komunikace se stávajícími i novými klienty
účast na firemních seminářích a školeních
budování a rozvíjení vztahů s klienty
Benefity a bonusy:
bezplatné školení našich zaměstnanců po dobu šesti měsíců
zahraniční dovolené
roční nefinanční bonusy ve formě košilí, obleků a další…
vzdělávací kurzy
víkendové pobyty
sportovní zájezdy
firemní akce
Platební podmínky:
2 položkový platební systém
fixní plat 25.000 kč /HPP
flexibilní položka – dle odvedené práce 0–3000 EUR
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.